أثر التخطيط الاستراتيجي في تعزيز استدامة التميز المؤسسي لدى الجامعات الأهلية اليمنية

Abstract

         هدفت الدراسة إلى بيان أثر التخطيط الاستراتيجي في تعزيز استدامة التميز المؤسسي بالتطبيق على الجامعات الأهلية اليمنية، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستبانة كأداة تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (62) مفردة من قادة الجامعات الأهلية في العاصمة صنعاء بالجمهورية اليمنية، وبينت نتائج الدراسة وجود تأثير إيجابي دال إحصائياً عند مستوى دلالة (α≤α≤0.01) للتخطيط الاستراتيجي في تعزيز استدامة التميز المؤسسي لدى الجامعات الأهلية اليمنية، وبلغت قيمة معامل ارتباط التخطيط الاستراتيجي بالتميز المؤسسي ككل (98.) وتعكس علاقة قوية جداً، كما تبين وجود تأثير إيجابي دال إحصائياً للتخطيط الاستراتيجي في تعزيز كل بُعد من أبعاد التميز المؤسسي: (التميز القيادي، تميز الاستراتيجيات، تميز الموارد البشرية، تميز العمليات الداخلية، تميز الخدمات والمخرجات)، بناء على النتائج أوصى الباحثون بضرورة توجه الجامعات الأهلية اليمنية لعمليات التخطيط الاستراتيجي نحو تعزيز استدامة تميزها المؤسسي.