تقييم مجالات التغيير التنظيمي في المؤسسات المعاصرة. خلال الفترة من 2014-2023م. (مراجعة نظرية منهجية)

المؤلفون

  • همدان ناصر حزام الطميره باحث دكتوراه إدارة اعمال الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية- اليمن .

DOI:

https://doi.org/10.71311/.v6iS1.193

الكلمات المفتاحية:

التقييم، التغيير التنظيمي، المؤسسات المعاصرة، مراجعة منهجية

الملخص

تهدف هذه المراجعة النظرية إلى تقييم مجالات التغيير التنظيمي المختلفة، بما في ذلك التغيير التكنولوجي، الاستراتيجي، الثقافي، الهيكل التنظيمي، الأنشطة والمهام، والموارد البشرية، بالإضافة إلى مستوى استخدام المنظمات لهذه المجالات سواء بشكل كلي أو جزئي. كما تسعى الدراسة إلى دراسة الاختلافات والتباينات بين الدراسات السابقة المتعلقة بهذا الموضوع. وقد اعتمدت الدراسة على أسلوب المراجعة النظرية المنهجية وتحليل الدراسات المنشورة بين 2014 و2023، بمجموع 12 دراسة من مصادر عربية وأجنبية، من خلال المنهج الوصفي التحليلي، تم تحليل ومناقشة تلك الدراسات لتحديد الفجوات البحثية وتفسير الفروق بينها. وأسفرت الدراسة عن عدد من النتائج المهمة، منها أن التغيير التكنولوجي هو الأكثر استخدامًا في منظمات الأعمال بسبب التغيرات السريعة في بيئة التكنولوجيا، بالإضافة إلى أن فعالية التغيير تختلف حسب نوع وحجم المؤسسة. كما تم تسجيل تطور في استخدام المنهجيات البحثية في التغيير التنظيمي، من النظرية إلى التطبيقية. وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات، من أبرزها ضرورة تعزيز ثقافة التغيير التنظيمي في المؤسسات لتحقيق التكيف واحتساب التحولات المطلوبة لتعزيز الميزة التنافسية.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المراجع

الأشريفي، رياض أحمد، والنعيمي، أفراح عبد الخالق، (2022) اتجاهات ملاكات الشعب الرياضية في الجامعات العراقية نحو مجالات التغيير التنظيمي، مجلة الرافدين للعلوم الرياضية – المجلد (25) – العدد (76)

بو عطيط، جلال الدين، (2015) التغییر التنظيمي؛ مجالاته ومراحله ومدى مساهمة منظومة الاتصال في إنجاحه، مجلة التواصل في العلوم الاجتماعية والانسانية، كلیة العلوم الاجتماعية والإنسانية م، جامعة 20 أوت 1955 – سكيكدة عدد44 الجزائر.

بو غليطة، إلهام، (2015) واقع التغيير في تكنولوجيا المعلومات في مؤسسة نفطال فرع GPL مجلة الباحث الاقتصادي العدد 4، جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، الجزائر.

الحسبان، لانا خالد خلف، (2023) "التغيير التنظيمي ومقاومة التغيير"، المجلة العربية للنشر العلمي، الاصدار السادس، العدد 52،

حسن، محمد. (2022). "دور وسائل التواصل الاجتماعي في التسويق الدولي"، المجلة الأكاديمية للإدارة الدولية.

حمدوني، رشيد، وآخرون، (2021) التغییر التنظيمي وتنمية المعارف- دراسة حالة المؤسسة الجامعية الجزائرية، مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية العدد1.

دحية محمد، لمين حساب (،2022)، قياس مدى تبني أبعاد التغيير التنظيمي من وجهة نظر أساتذة الجامعة (دراسة ميدانية كلية الاقتصاد بجامعة الأغواط، مجلة دراسات العدد الاقتصادي العدد2 المجلد 13 جامعة الجزائر.

الرقيبة، عبد الله بن أحمد (2024). دور الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة العمليات الإدارية مجلة العلوم التربوية والإنسانية، العدد 40، .. https://doi.org/10.33193/JEAHS.40.2024.558

سامية، خبيري، (2015)، التغییر الثقافي في المنظمة كمدخل أساسي لإحداث التغییر التنظيمي خطوات وآليات إرساءها مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية، العدد9، جامعة محمد بوضياف.

صفاء، مباركي، (2023)، أثر مجالات إحداث التغيير التنظيمي على الانتماء التنظيمي، دراسة حالة مؤسسة بيوكار الطارف، مخبر الذكاء الاقتصادي والتنمية المستدامة، جامعة باجي مختار، عنابة، الجزائر.

صورية، بوطرفة، (2018) التغيير التكنولوجي في المؤسسة وتأثيره على باقي مجالات التغيير التنظيمي- دراسة حالة مؤسسة نفطال-فرع تبسة-مجلة الافاق للدراسات الاقتصادية جامعة العربي التَسي تبسة، الجزائر.

الطائي، علي حسن، ومصطفى ناجي ناطق، (2015)، دور التغيير التنظيمي في تحقيق النجاح الاستراتيجي- بحث ميداني في مركز البحث التعاوني النفطي- وزارة النفط، مجلة الاقتصاد والعلوم الإدارية 21،(82)46

الطيطي، خضر مصباح اسماعيل، (2011) إدارة التغيير التحديات والاستراتيجيات للمدراء المعاصرين، الطبعة الأولى، دار الحامد عمان الأردن.

اللوزي، موسى، (. (20000التنمية الإدارية) المفاهيم-الاسس- التطبيقات) دار وائل للنشر، عمان، الأردن.

محمد، عمر. (2023). "دور تكنولوجيا المعلومات في اتخاذ القرارات الاستراتيجية"، المجلة الاقتصادية الأوروبية.

النعيمي، سمراء عبد الجبار، والشكر، لؤي لطيف، (2014) أثر مجالات التغيير التنظيمي في التخطيط التسويقي الإستراتيجي دراسة ميدانية لعينة من فنادق الدرجة الأولى، الجامعة المستنصرية-العراق.

المراجع باللغة الأجنبية

Hasan. Al-Sagheer) (2022) AREAS OF ORGANIZATIONAL CHANGE AND THEIR IMPACT ON THE- STRATEGIC MARKETING PLANNING PROCES

Kimhi, S. & Olie, Y. (2019). Change management and organizational performance in selected manufacturing companies in Anambra state, Nigeria. The International Journal of Social Sciences and Humanities Invention, 6(05), 5437-5445

Burnes, B., & Jackson, P. (2022). Organizational Change: Theory and Practice. Oxford University Press.

Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2023). Diagnosing and Changing Organizational Culture. Addison-Wesley.

Davenport, T. H., & Ronanki, R. (2023). "AI in Organizational Transformation." Harvard Business Review.

Kotter, J. P. (2022). Leading Change. Harvard Business Press.

Ulrich, D., & Brockbank, W. (2022). The Future of Human Resource Management. Wiley.

Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2014). Organization Development and Change. Cengage Learning.

Hayes, J. (2022). The Theory and Practice of Change Management. Palgrave Macmillan.

الغلاف

التنزيلات

منشور

2025-06-22

كيفية الاقتباس

الطميره ه. ن. ح. (2025). تقييم مجالات التغيير التنظيمي في المؤسسات المعاصرة. خلال الفترة من 2014-2023م. (مراجعة نظرية منهجية). مجلة جامعة المهرة للعلوم الإنسانية, 6(S1), 481–502. https://doi.org/10.71311/.v6iS1.193